選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.5322

今までで一番自分に合っていると思ったエンゲージメントについて教えてほしい。

経営人材育成・子会社の経営体制の強化を目的とした、子会社への出向ポジションの職務定義や育成

顧客にとって最適な提案ではなく、自分の好奇心や成長欲に都合の良いアイデアを出す傾向がある。

自己紹介にはじまり、前職でのエンゲージメント経験や転職理由をはじめとした各種質問、その後に

和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれた。オンラインではあったが、あえてテンポをゆっくりにし