日本電気（NEC）(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11557
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート (正社員)
係長・リーダークラス
過去経験と今後やりたいことを言語化し、論理的に話せるようにしておく。求められている人材に近
一次面接ではズバズバ業務経験を聞かれるが、最終面接は期待メッセージのインプットが主。質問も
運用業務はBPRの域を出ないため、強みとしてアピールが難しい。そのため、システム導入経験を
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
日立製作所
富士通
日立製作所
