検索

ログイン

日本電気（NEC）の選考情報一覧を見る

日本電気（NEC）(制度企画・組織開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11557

2024年07月内定
制度企画・組織開発コーポレート (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

過去経験と今後やりたいことを言語化し、論理的に話せるようにしておく。求められている人材に近

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

転職時に重視したポイント

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

選考を通して得たイメージ

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

印象に残ったこと

一次面接ではズバズバ業務経験を聞かれるが、最終面接は期待メッセージのインプットが主。質問も

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

選考でアピールしたポイントとその理由

運用業務はBPRの域を出ないため、強みとしてアピールが難しい。そのため、システム導入経験を

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策

ログインはこちら >

応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	2回

次の選考ステップに進む

同時期に面接を受けた企業

日立製作所

富士通

同時期に転職を検討した企業

日立製作所

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

日本電気（NEC）への転職におすすめエージェント

青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

研究・開発

2025.06｜係長・リーダークラス

Webテスト・筆記テスト
その他
1次面接
最終面接
内定通知

同じ企業の選考体験談すべて見る

日本電気（NEC）の選考概要
2021年08月辞退
人材開発・人材育成・研修 HRBP（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
HRBPの場合でも各担当ビジネスユニットにより、対象クライアントが異なります。自身...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全208文字）
ログインはこちら >
全208文字
回答日：2022/04/25
選考体験談詳細
日本電気（NEC）の選考概要
2022年07月内定
システムコンサルタント戦略コンサル統括（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的な挨拶や時間を守る、服装に気をつけるなどです。また、成功体験は別に大きくなく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全105文字）
ログインはこちら >
全105文字
回答日：2022/10/28
選考体験談詳細
日本電気（NEC）の選考概要
2024年11月最終選考落選
セールス・サービスエンジニア自治体向けシステム（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経験の整理企業のホームページで志望部門以外の募集中の部門をチェックする（当日...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全539文字）
ログインはこちら >
全539文字
回答日：2025/02/24
選考体験談詳細