日本電気(NEC)(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3204
2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました (正社員)
役職なし
・企業の情報収拾と自分の経験を棚卸し、希望職種とどのような関連があってどんなことが活かせそ
・給与水準がより高い会社へ行きたいと思った ・ベンダー側から発注者側へ行きたいと思った
・選考前とあまり変わらず ・自分が想像するよりも意思決定プロセスが複雑で物事を動かす・決め
・人柄の良さ:素直かどうか、従順かどうか、要は協調性がありそうかどうかは問われているような
・上記の点を加味して、コレまでの経験を具体的なエピソードを交えながらお話をしました。背景と
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/01 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
事業部・部門 | HRBPのポジションで受験しました |
応募した役職 | 役職なし |