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日本電気(NEC)(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3204

2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました (正社員)
役職なし

・企業の情報収拾と自分の経験を棚卸し、希望職種とどのような関連があってどんなことが活かせそ

・給与水準がより高い会社へ行きたいと思った ・ベンダー側から発注者側へ行きたいと思った

・選考前とあまり変わらず ・自分が想像するよりも意思決定プロセスが複雑で物事を動かす・決め

・人柄の良さ:素直かどうか、従順かどうか、要は協調性がありそうかどうかは問われているような

・上記の点を加味して、コレまでの経験を具体的なエピソードを交えながらお話をしました。背景と

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2019/01

選考期間

1~3ヶ月程度

応募職種

人材開発・人材育成・研修

事業部・部門

HRBPのポジションで受験しました

応募した役職

役職なし

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