PwCコンサルティング合同会社の転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

産学官のモデル構築としてあるべき姿を追求するために、官公庁を中心とした公共部門をカウン

自分が携わっていた領域のリーダーが転職し、これまでとは大きく異なるプロジェクトへのアサ

子供が生まれることになったことが最も大きな転機です。コロナによる労働環境変化等も大きか

担当するPJがひと段落したから。担当する領域についてはそれなりに専門性を深められたので

今後のキャリアを改めて考えるために設定した、転職エージェントとの面談がきっかけ。 業界

コンサル業界に所属していますが、年収が低いことと今後の展望も期待できないこと、業務内容

営業という職種に魅力を感じなくなったため。また企業自体のネームバリューにも魅力を感じて

コンサルティング業界であればどの会社でも同じようなプロジェクトをやっており、そうであれ

コンサルタントは、提案はするが、実行までしないことにふがいなさを感じており、自分の提案

グローバルな案件を多く手掛けているコンサルティングファームに移る機会をキャリアを通じて

コロナ禍前において、給与体系と個人の成長に対して不安を感じ始めた。給与体系は年功序列の

前職の営業でやっていた、顧客の課題を発見し、デリバリー側につなぐ部分だけではなく、課題

新人が在籍するプールの中で様々な案件に接した結果、財務分野のコンサルティングに関心が高

日々の業務がルーチン化しており、他社の知り合いなどと比較した際に、このままの環境で自分

結婚を機に全国転勤を続けるのが難しいと判断したため。前職では社外でも通用するような汎用

インダストリーチームに所属し、一つの業界の特定の領域に対する知見を貯めていくキャリアモ

SIerでは自社のソリューションに閉じた提案しかできず、真にクライアントのためになる仕

社内に知見のないシステム導入プロジェクトにアサインされ、1年程度はがむしゃらに頑張って

以下、大きく2点より。 ①新しい経験や専門性を身に付けるのが難しい環境だと感じたため

元々コンサルタントになる前からいずればベンチャーで働きたいと考えてました。 3年弱のコ

前職での成長の踊り場を感じていた際に、環境ビジネスの成長の可能性を感じ、創業者の熱意と

コンサルタントへ転職することで自身のスキルアップにつながると感じたため。大規模なプロジ

前職のコンサルティングファームでは現場のスタッフレベルの権限が比較的多いプロジェクト体

本配属とは異なる部門にて、企業再編に関するプロジェクト（PJ）に従事していた。 とある

労働環境(主に時間外の長時間労働)の不自由さ 年収面での納得度合い 業務面でのスキル習

現職にてシステム開発の仕事を一通り経験し、より上流工程へキャリアアップしたかったため。

上流工程の経験が積みにくいと感じたこと。とくに、開発中に現場からの改善案が全く受け入れ

スキルの上澄みが期待できない部署への移動になったため。そもそも社会人になって1つの会社

前職では複数の様々なジョブに携わらせていただきました。中でも、最後に伴走させていただい

財務会計コンサルタントとして日々クライアントの課題に接する中で、クライアントに対してよ