リクルートホールディングス(ソフトウェアエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5699
2021年10月 内定
ソフトウェアエンジニア プロダクト開発室 (正社員)
役職なし
自身がどうなりたいか、どういった将来を描いているかを反芻して深く考える必要がある。 考える
面接官の指摘が相当鋭く、他社ではみのがされてしまうようなことも指摘あったため、上位職よ人間
一貫して自分がどうなりたいかを話した。質疑のやり取りからそこが重視されていると感じたため
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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