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2018年12月 内定プロダクトマネージャー (正社員)
転職理由の明確化。論理的な説明能力を求めるので、それを測るポイントとして転職理由をしっかり
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サービス内容に興味があり、人材も魅力的だと感じた。プロダクトも成長していける感覚があったの
面接対応者との相性。採用決定スピード。 転職を検討した理由の明確な説明やサービスに対するモ
最終選考結果
内定
雇用形態
正社員
選考時期
2018/12
選考期間
3週間〜1ヶ月程度
応募職種
プロダクトマネージャー
2018年01月 内定
イベント制作 ゲーム・エンタメ事業本部 事業戦略室(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自分が携わるつもりの事業において、最低限の市場調査・SWOT調査・KSF調査・競合比較
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年02月 内定
プロダクトマネージャー ゲーム事業本部(役職なし)
前職までの経験を棚卸しして端的に伝えられるように準備しておくことが重要だと思う。成果に
2009年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画(課長・マネージャークラス)
志望理由や実際にどんなことをしていきたいかをしっかり予め考えておくことが必要である。論
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