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2019年08月 内定広報・PR・広告宣伝 (正社員)
自分がやってきたことを明確にしておき、この会社に入ったときに自分がどういったスキルを活かす
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知人より社風や、働き方などの情報を聞き、非常に働きやすそう且つ、さらに社会人としてのキャリ
過去の経歴だけではなく、会社とマッチする人材であるかキャラクター性をしっかりと見ていただい
最終選考結果
内定
雇用形態
正社員
選考時期
2019/08
選考期間
3週間〜1ヶ月程度
応募職種
広報・PR・広告宣伝
2017年12月 内定
採用 (役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
どういった状況で何が課題でどうActionしてどうなったのか?を簡潔に喋れるようにして
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年10月 内定
フロントエンドエンジニア
エンジニアであれば、プログラムは一定レベルまで書けるようにすることは大事だと思います。
2014年10月 内定
営業企画 初めはキュレーションメディアの選考を受けましたが、そちらでは経験を重視されていたため、新設されたエンタメ部署の選考に相談の上変更しました。(役職なし)
立ち上げ当初のサービスだったため、入社してすぐ即戦力になるため得意分野の整理は重要だと
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