ディー・エヌ・エー(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.20625
2015年11月 内定
採用 ゲーム・エンターテイメント事業部 (正社員)
役職なし
採用実績だけでなく、その施策が事業課題や組織課題の解決にどうつながったかを説明できるよう整
面接では、採用の専門性に加え、事業課題を理解し、ビジネスにアラインした人事施策を進められる
採用・労務・人事企画を横断して経験してきた点をアピールしました。採用人数だけでなく、現場の
DeNAのコーポレートサイト、採用サイト、採用オウンドメディア「フルスイング」、経営陣や事
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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