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ラクスルの選考情報一覧を見る

ラクスル(人材開発・人材育成・研修)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8108

2024年11月辞退
人材開発・人材育成・研修人事部 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要カジュアル面談 1次面接 2次面接実務体験・ジョブ選考最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の業務経験において、積極的に課題を見つけ、策定・実行を繰り返してきた具体的なエピソード

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

選考過程は全体的に和やかな雰囲気で進行ました。最終面接（面談）前に、ワークサンプルテストが

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選考でアピールしたポイントとその理由

自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行してきた経験を強調しました。ラクスルでは、現場をより良

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	3年以上
転職回数	2回

次の選考ステップに進む

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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インターネット・Webサービス業界に強いおすすめエージェント

肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
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柴田慎也
ワンキャリア転職エージェント
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元由直樹
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主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

人材開発・人材育成・研修

2024.11｜係長・リーダークラス

カジュアル面談
1次面接
2次面接
業務体験・ジョブ選考
最終面接
内定通知

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メディアプランナー webマーケティング事業（役職なし）
男性
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回答日：2024/07/18
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