合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング(組織・人事コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11232
2025年01月 内定
組織・人事コンサルタント ピープルトランスフォーメーション (正社員)
係長・リーダークラス
事業会社の人間に対しては、論理性、熱意、マインドの３点を見ていると感じた。まず論理性につい
まず褒めてから、改善点を話すというコミュニケーションを一応募者の私にもしてくれた。後輩とし
人事担当として採用、研修、給与厚生、コンプライアンスなど一通り生々しいものも含めて経験し、
Big4間の比較をするために、Youtubeの元コンサルが運営している無数のチャンネルをみ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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