アクセンチュア(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.24255
2013年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
一番時間をかけたほうがよいのはケース面接への準備だと思います。通常の転職面接とは異なり、そ
想定外の問いにも自分なりの前提を置いて考え抜く姿勢を求められていたかと思います。
営業力そのものより、顧客との対話から論点を見つけて提案を組み立ててきた経験をアピールしまし
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png){kind=logo}
正方形.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
