アクセンチュア(組織・人事コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12274
2008年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
自分のこれまでの実績をコンサルタントが使うフレームワークに当てはめて論理的に説明できるよう
単なるフレームワーク思考だけでなく、現場の人間をどう動かすかという泥臭い実行力を意外なほど
現場の人間がどうすれば落ちするかを熟知しているという、事業会社出身ならではの泥臭い実行力を
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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