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ベイカレント(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6043

2023年11月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の経験とやりたいことを論理的かつ端的に伝える練習コンサル未経験者に対してはフェルミ・

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選考でアピールしたポイントとその理由

自身の経験の中で、コンサルタントになるにあたって親和性のあるものを棚卸し、その中でどう考え

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

あずさ監査法人

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あずさ監査法人

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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ベイカレントへの転職におすすめエージェント

林健太郎
NewMA
支援実績33件
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中村希生
ビゼック
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海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
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三原卓也
ANDONE
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横山慎平
Asuka Professionals
支援実績10件
主な支援先

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選考フロー事例

戦略コンサルタント

2026.09｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
2次面接
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内定通知

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システムコンサルタント自分の将来を考えた時に、広い知見を様々な業界に携われるチャンス
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回答日：2022/03/07
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回答日：2022/07/05
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2018年03月内定
戦略コンサルタントワンプール制度を採っているため、特定の事業部、部門ではなく、コンサルティング事業部という部門での採用となった。当社は内勤(営業部含む)と、コンサル部門の大きく二つしかない。（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサル1年目に必要な書籍を読み漁ること。業務内容に関してはあまり解像度を上げること...もっと見る
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回答日：2022/10/07
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