検索
三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/04/23
日本における最高峰の研修企画に携われる機会もあり、大きなやりがいをもって働くことができる。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
様々な成長が出来る場面があるが、特に講師を務める機会も多いため、プレゼンテーションスキルは
メンターとなる社員が一人つくので、手厚くオンボーディングをサポートしてもらえる。
コンサル・シンクタンク
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management(役職なし)
男性
一次面接と同じ質問 ・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み 一次面接で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全375文字)
2022年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全222文字)
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 (係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全71文字)
三井物産人材開発
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ソニーセミコンダクタソリューションズ
エージェント
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理