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三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/04/23
日本における最高峰の研修企画に携われる機会もあり、大きなやりがいをもって働くことができる。
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様々な成長が出来る場面があるが、特に講師を務める機会も多いため、プレゼンテーションスキルは
メンターとなる社員が一人つくので、手厚くオンボーディングをサポートしてもらえる。
コンサル・シンクタンク
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター(役職なし)
男性
・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル ・転職活動をしている理由...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全589文字)
※1次面接とほぼ同じ内容 ・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル...もっと見る
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management(役職なし)
・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み ・どういった状況が発生するとスト...もっと見る
対策内容が見れます(全375文字)
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