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三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/04/23
日本における最高峰の研修企画に携われる機会もあり、大きなやりがいをもって働くことができる。
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様々な成長が出来る場面があるが、特に講師を務める機会も多いため、プレゼンテーションスキルは
メンターとなる社員が一人つくので、手厚くオンボーディングをサポートしてもらえる。
コンサル・シンクタンク
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全375文字)
2022年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全222文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全464文字)
日本能率協会
EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)
レバレジーズ
三菱総合研究所
採用
ロバート・ウォルターズ
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
組織・人事コンサルタント