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人材開発・人材育成・研修
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
産学連携や海外ビジネススクールとの協働など、業界の中でもかなり先進的な業務・研究に田鶴
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
日本における最高峰の研修企画に携われる機会もあり、大きなやりがいをもって働くことができ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
人材開発領域において高いプロフェッショナリズムを擁する。社員の成長を支援する仕組み・制
入社理由と妥当性
グローバルな人材開発会社で働きたかった。その願いは叶えられ、大変成長させてもらったこと
タイミー
SE（Web・オープン系）
アクセンチュア
システムコンサルタント
本田技研工業
研究・開発
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
キャディ
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