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三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2022/04/23
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一般的な大企業と変わらない福利厚生。特に自身のスキルアップのための制度は充実。
現在はオフィスを一新し、フリーデスクでイノベーティブなオフィスとなっている。
コンサル・シンクタンク
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター（役職なし）
男性
※1次面接とほぼ同じ内容 ・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全589文字）
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 （係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全71文字）
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management（役職なし）
対策内容が見れます（全375文字）
エージェント
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理
ロバート・ウォルターズ
デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント
日本能率協会
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
