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2021年08月 内定採用 人事総務部採用グループ (正社員)役職なし
事業理解、カルチャー理解、人事に対する考え方の洗練。事業はぱっと見では中々理解しにくいため
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選考で会う人が優秀な方であると感じ、丁寧にこちらの話も引き出して聞いてくれ、非常に気持ちの
論理的思考力、キャッチアップの速さ、Officeなどのポータブルスキル、セーフィーの事業/
応募媒体
求人サイトからの応募
関連職務経験
経験なし
転職回数
1回
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
弊社のメンバーと開発をしていく上で、今の風紀を大きく乱さないことが1番重視されている。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
自分の過去現在未来をしっかり言語化しておくこと。反省点、改善点、その時どんな思いだった
2020年01月 内定
法人営業
インフラとは。クラウドの世界観とは。を勉強すること。 ただし通信周りの勉強は特に不要。
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