サイバーエージェント(デジタルマーケティング)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1369
2015年03月 内定
デジタルマーケティング 広告事業本部アプリコンサルティング局 (正社員)
係長・リーダークラス
可能であれば中の人と会ってどのようなカルチャーか会社が必要としている人物像を知っておくこと
知人がいたのもあるが、組織のカルチャーやここで働きたいという気持ちが強くなったので。
若手が抜擢されて活躍していく、モチベーションの高い社員が多くネットにも積極的に発信している
長く勤務することや会社のカルチャーマッチ、いい奴であるかという所が特に重要視されている印象
スキルもアピールしましたが、会社に入ってどのようなことがしたいのか、仕事に対するスタンスを
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2015/03 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | デジタルマーケティング |
事業部・部門 | 広告事業本部アプリコンサルティング局 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
