サイバーエージェント(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6595

どうしてサイバーエージェントなのかという点を二つの観点、他社と比較差別化の観点と自分自身の

・選考結果の通知、次の案内までが非常にスピーディーだった ・「素直でいいやつ」の採用指針に

人柄と技術力の二つを魅力に感じているということを特にアピールしました。 人柄に関しては、

選考対策として企業側から選考のポイントについて案内があったためそちらを熟読し対策を練った。