タナベコンサルティンググループ(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6342
2024年04月 辞退
戦略コンサルタント M&A (正社員)
役職なし
自己分析。なぜこの求人に応募したのか、を深掘りされるので、納得感のある理由を話せるように用
現職での成果。即戦力として活躍できるのか、を確認するような質問が多かったため。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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