メディウェル(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5659
2019年07月 内定
採用 人事部 (正社員)
役職なし
自身がなぜ転職したいと思ったのか。なぜメディウェルでなければならないのかをどこまでも深堀し
最終選考時の専務取締役による、入社への覚悟を問う面接内容。あそこまでの熱量で対峙できる人は
企業が成り立つ上で重要なのは人材であること。良い商材があっても提供するのは人であるから。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 0回 |
メディウェル(採用)の
2019年07月 内定
採用 人事部 (正社員)
役職なし
自身がなぜ転職したいと思ったのか。なぜメディウェルでなければならないのかをどこまでも深堀し
最終選考時の専務取締役による、入社への覚悟を問う面接内容。あそこまでの熱量で対峙できる人は
企業が成り立つ上で重要なのは人材であること。良い商材があっても提供するのは人であるから。
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 0回 |