野村総合研究所(経営企画・経営戦略)の
選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.8285
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部 (正社員)
係長・リーダークラス
種別は一般的なSPIではなく、推論系の設問が多かった印象。特に対策は必要ないと思われるもの
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
野村総合研究所(経営企画・経営戦略)の
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部 (正社員)
係長・リーダークラス
種別は一般的なSPIではなく、推論系の設問が多かった印象。特に対策は必要ないと思われるもの
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう