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2023年03月 辞退組織・人事コンサルタント ICTアウトソーシング (正社員)役職なし
HPなどを見て、社内の事業部やチームでどのようなことに取り組んでいるか把握しておくこと。事
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一次面接、最終面接の方、どちらも物腰柔らかくお話を聞いてくださいました。また年齢も比較的若
社内業務改善や標準化に取り組んできたことをアピール。また、コンサルタントとしての提案活動が
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
1〜3年
転職回数
0回
2023年07月 内定
業務プロセスコンサルタント セールスマーケティング事業部(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
自分が転職することで将来どうなって行きたいのかを明確にしておくことが必要。また、現職で
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれる基本的な質問には答えられるようにしておくべきだと思う。志望動機は特に、他
2023年12月 辞退
業務プロセスコンサルタント ドローンソリューション部(課長・マネージャークラス)
・ことドローン事業部の選考に関しては、ドローンの法規制などに関する基礎知識はあった方が
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