パーソルビジネスプロセスデザイン(組織・人事コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4821
2023年03月 辞退
組織・人事コンサルタント ICTアウトソーシング (正社員)
役職なし
HPなどを見て、社内の事業部やチームでどのようなことに取り組んでいるか把握しておくこと。事
一次面接、最終面接の方、どちらも物腰柔らかくお話を聞いてくださいました。また年齢も比較的若
社内業務改善や標準化に取り組んできたことをアピール。また、コンサルタントとしての提案活動が
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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