中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9411

職位が高くなれば要求水準も高くなることを念頭に、シニアマネージャーの求められるものから逆算

自分の能力だけでなく、夢ややりたいことに共感してくれたこと。外資系企業ではあまり見ないケー

社内特命チームのジャパンリーダーとしてグローバルでの人事改革プロジェクトの一旦を担った経験

デロイトの公式サイト、特に採用ページや面接官となるパートナーのプロフィールを事前に見ていた