パナソニックグループ(制度企画・組織開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1938

・その企業の募集背景やどのような人材を求めているのかをしっかりと理解し、 　そこにどう貢献

・大きな変革を行おうとしている組織など、よりチャレンジングな環境に身を置き、 　HRBPと

・「人をつくり人をいかす」「事業は人なり」「物をつくる前に人をつくる」 　　といった創業者

・人を育てる意識や人への投資がしっかりしているイメージを受けた。 ・変革に向けて組織含め、

今回の募集の背景が、2022年4月の持ち株会社制移行であり、変革推進の人材を 募集している

今回の募集の背景が、2022年4月の持ち株会社制移行であり、変革推進の人材を 募集している