パーソルキャリアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

何か新しいことを始めたかったが、これまでの会社にいても新しい職種への挑戦ができないと思

人材業界の営業として地方企業の経営者と接していく中で、地方と都会の情報量GAPがあるこ

前職では、リクルーティングパートナーとして顧客の採用支援に従事する中で、最終意思決定に

新規事業立ち上げのセールスに関わり始めてから、プロダクトの重要性も認識したがそれ以上に

営業戦略の仕事は組織の変革に最前線で関わる仕事なので非常にやりがいもあり、仕事内容には

より経営にインパクトを与えられる仕事がしたいと感じ、エージェント業からインハウスでの採

パーソルキャリアにて勤務する中で、深層学習を活用したスタートアップのご支援を担当した。

①業績低下や経営方針の変更で、キャリアビジョンが見えなくなったため。 元々、新卒のと

コンサルティング会社での業務ではなく、事業会社で、自社サービスをより強化するような業務

営業としての折衝は、相手に折れてもらうコミュニケーションのように感じてしまい、100%

20代最後のチャレンジがしたいと思ったこと、長期的な就業を検討した際に、顧客への向き合

前職で人事関係の職務への異動を希望していたため、上司へ相談もしていたが、営業中心のキャ

1 20代のうちにもっと成長したい（課題解決できる幅を広げたい、お客様の採用課題の解決

前職ではカーリースを商材とする法人営業に従事。担当エリアは愛知県三河地方。2015年ご

採用を通しての事業成長だけではなく、ITサービスを通しての業務効率化を行い、働く人が楽

現職に大きな不満はありませんでしたが、さらに成長出来る環境(裁量権が多い、これから多く

業界内での知見は高まり少しずつできることも増えてはきたが、他の業界や業務への興味があっ

業務は楽しかったが、売上至上主義の部分にやりがいを見出せなくなってきた為。Vision

１，自分自身のスキルと、やりがいを感じるポイントを検討したときに、将来的なキャリアとし

アソシエイト職として入社したので、ジョブローテーションをしたかったが、営業の支店から別

人材系企業の営業職として人事部の方を相手に営業するうちに、人事の仕事に興味を持ちリサー

1つの職種でずっと続ける予定はなかったため。また、これからの自分の市場価値を考えた際、

自身が伸ばしたいスキルを考え、キャリアアップのために転職しました。また、全国転勤である

基本的に一生に一度しかない結婚式というサービスを通じて、即決型の商談力や関係構築力は身

前職は非正規雇用だったため昇給や昇格面での不安があり、将来を見据えて正規雇用を目指して

人材業界の既存のビジネスモデルでは、顧客やユーザーの課題解決をする限界を感じたから。ま

給与の低さ、残業の多さ、リモートワークの導入が無く週5日出勤をしていたこと。コロナが、

転職前の企業でもやりがいはあったが大手で挑戦できる範囲が狭く、より社会や個人に役立てる

仕事内容と給与形態が不釣り合いだと感じて転職を考えるようになりました。身を落ち着けて働

年収をあげたかった。また、業界２位の会社に在籍していたため、業界１位の規模感・スケール