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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
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プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
ジェーシービー（JCB）
仕事内容と給与形態が不釣り合いだと感じて転職を考えるようになりました。身を落ち着けて働き詰めることも重要だと思い、活動を始めました。
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給与テーブルと長く勤務できる環境が整っていることを念頭に転職活動をしていました。その中でも、年功序列の色のないところもしくは無くしていこうしているところをみていました。
事業会社におけるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験と、ベンダーでの開発経験が評価されていました。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
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制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
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2022年09月 内定
プロダクトマネージャー 介護事業プラットフォーム（役職なし）
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現職の経験についての工夫した点などの深掘りがメイン。 また新卒採用時の就活の話も聞か...もっと見る
選考通過者の
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プロダクトマネージャー 新規サービス開発統括部（役職なし）
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