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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
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プロジェクトマネージャー,役職なし
キャディ
プロダクトマネージャー,役職なし
きっかけは40歳を目前に40代をどういうキャリアで過ごすのかを改めて考えたことから。以前よりテクノロジーの力で事業領域に大きなインパクトを与えるような仕事をずっとしたいと考えており、キャディがそのポテンシャルがあると感じたため。
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重視していたポイント ・自社で事業・サービス・プロダクトを手がけていること ・その事業がスケールすること、プラットフォーマーになりうるポテンシャルがあること ・自身の技術バックグラウンド（コンピュータビジョン、機械学習）を活かせる場所・ポジションがあること これらを満たしている会社がキャディ以外に見つけられなかった
IT・通信
2021年07月 内定
リサーチマネージャー グローバル事業開発部門（役職なし）
女性
前半は、選考部署のメンバーの方とカジュアルにお話させていただきました。 とてもカジュ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全350文字）
2022年01月 内定
カスタマーサクセス （係長・リーダークラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全178文字）
2021年11月 内定
プランニングディレクター 地域連携部（役職なし）
最終面接の体ではあったものの、実際には社長との面談の時間であったため、面接官からの質...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全301文字）
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