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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
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10〜15年
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プロジェクトマネージャー,役職なし
キャディ
プロダクトマネージャー,役職なし
きっかけは40歳を目前に40代をどういうキャリアで過ごすのかを改めて考えたことから。以前よりテクノロジーの力で事業領域に大きなインパクトを与えるような仕事をずっとしたいと考えており、キャディがそのポテンシャルがあると感じたため。
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重視していたポイント ・自社で事業・サービス・プロダクトを手がけていること ・その事業がスケールすること、プラットフォーマーになりうるポテンシャルがあること ・自身の技術バックグラウンド（コンピュータビジョン、機械学習）を活かせる場所・ポジションがあること これらを満たしている会社がキャディ以外に見つけられなかった
IT・通信
2021年01月 内定
リサーチマネジャー （役職なし）
女性
前職での業務内容、そこで感じていた課題。前職での経験を転職して活かせるのか。なお、学...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全114文字）
2023年03月 内定
リサーチ担当 PF事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全469文字）
2023年04月 内定
パートナーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全321文字）
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