アクセンチュア(業務プロセスコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3168

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アクセンチュア卒業時（退職時）のイメージが残っており、体育会系的なのり、無限残業、およびロ

選考時点では、アクセンチュアの働き方改革が始まったばかりとは言え、スタッフクラスの残業抑制

志望動機（もう一度アクセンチュアに戻りたいと思った理由等）とコンサルタントとしての資質を重

コンサルティング会社だけに在籍していたら得られない事業会社特有の業務経験がある事、その業務