アクセンチュア(ソフトウェアエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11976

2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア テクノロジー コンサルティング本部 (正社員)
役職なし

中途採用であれば、職務経歴書での質疑がメインとなります。 いかに職務経歴書を無駄なく端的に

最終面接から内定連絡まで12日ほど待ち、落ちたと思っていました。 結果内定でしたが、ハラハ

主に以下の2点をアピールポイントとして話しました。 ・キャッチアップ力 ・改善能力 リー

応募媒体

知人からの紹介

関連職務経験

3年以上

転職回数

2回

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

すべて見る
  • アクセンチュアの選考概要

  • アクセンチュアの選考概要

  • アクセンチュアの選考概要

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談