アクセンチュアでの経験を活かして次のキャリアステップを検討している方にとって、転職先の選択肢やそこで評価されるスキルを把握することは極めて重要です。
本記事では、アクセンチュア出身者の実際の転職先データと、転職市場で高く評価される具体的なスキル・経験について、クチコミ情報をもとに詳しく解説します。アクセンチュアで培った「IT×ビジネス」の実行力がどのような形でキャリアアップにつながるのか、データに基づいて明らかにしていきます。
【監修者】山元 陸 (プロフェッショナルエージェンツ キャリアパートナー)
Dublin City University 留学後、新卒IBM入社の後、当社設立。戦略策定/新規事業立案/顧客体験構想からサービス開発/保守まで一気通貫でリードし国内外のデジタル変革を推進。
主にグローバルプロジェクトを担当し、Web/Mobile を中心とした世界のテクノロジートレンドに精通。IBM社内研修運営システムを代表者として新規企画・開発。
1. アクセンチュアからの転職先、キャリアパスについて
1-1. 転職先の全体像と構成比
ワンキャリア転職に寄せられたアクセンチュア出身者のキャリアパスを分析すると、転職先は大きく3つのカテゴリーに分類されます。（2026年1月現在）
クチコミ内で言及された進路先の構成比を算出した結果、以下のようになりました。
【この記事のポイント】
- アクセンチュアからの転職パターン
- ① 同業（コンサル）XX%
- ② 事業会社（ベンチャー）XX%
- ③ 事業会社（大手）XX%
- ④ その他 5%
ここから先は会員限定の記事です
カンタン無料登録で、今すぐ続きを読もう
さらに・・・
さらに・・・
6,000件以上の転職体験談（実例）が見放題
限定のイベント情報も配信
限定の記事コンテンツも読み放題
