ビットキー(研究・開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4816
2020年09月 内定
研究・開発 コネクトデバイスサークル (正社員)
係長・リーダークラス
一般的なビヘイビア面接であるため、特段対策は不要であるが、後半では経営層が面接官となるため
面接官が質問するだけでなく、雑談も含めたお互いの会話をすることで、人間性をしっかり判断して
自身の量産設計の経験を全面的にアピールした。また、自身がリードしてプロジェクトを推進してき
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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