SmartHR(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6401
2024年04月 内定
法人営業 エンタープライズ事業部 (正社員)
役職なし
自身の経験を整理するした上で困難な場面などに遭遇した際の意思決定、自身の仕事を進めるにあた
内定承諾時に各担当者から採用したい理由が送られるため本当にきてほしいというのが明確に伝わっ
今までの実績ももちろんですが、それをなぜ実現できたのか、自身の思考性に関わる部分の訴求をし
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
2024年04月 内定
法人営業 エンタープライズ事業部 (正社員)
役職なし
自身の経験を整理するした上で困難な場面などに遭遇した際の意思決定、自身の仕事を進めるにあた
内定承諾時に各担当者から採用したい理由が送られるため本当にきてほしいというのが明確に伝わっ
今までの実績ももちろんですが、それをなぜ実現できたのか、自身の思考性に関わる部分の訴求をし
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
