Widsley (採用) の中途面接の体験談
2023年04月 内定
採用 HR (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
扱っているサービスがやや特殊なので、事前になんとなく知っておくとよいと思います。CTIなど
優秀かつコミュニケーションが円滑なメンバーが多く、スムーズに馴染めたこと。
過去に取り組んできたことの実績とその再現性、戦略性。カルチャーへの共感。
応募媒体 | ヘッドハンティング |
---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
2023年04月 内定
採用 HR (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
扱っているサービスがやや特殊なので、事前になんとなく知っておくとよいと思います。CTIなど
優秀かつコミュニケーションが円滑なメンバーが多く、スムーズに馴染めたこと。
過去に取り組んできたことの実績とその再現性、戦略性。カルチャーへの共感。
応募媒体 | ヘッドハンティング |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |