Widsley(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5878
2023年04月 内定
採用 HR (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
扱っているサービスがやや特殊なので、事前になんとなく知っておくとよいと思います。CTIなど
優秀かつコミュニケーションが円滑なメンバーが多く、スムーズに馴染めたこと。
過去に取り組んできたことの実績とその再現性、戦略性。カルチャーへの共感。
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
Widsley(採用)の
2023年04月 内定
採用 HR (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
扱っているサービスがやや特殊なので、事前になんとなく知っておくとよいと思います。CTIなど
優秀かつコミュニケーションが円滑なメンバーが多く、スムーズに馴染めたこと。
過去に取り組んできたことの実績とその再現性、戦略性。カルチャーへの共感。
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |