リクルートホールディングス(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1544

・自身のやりたいこと、できることを明確に言語化すること。 →リクルートはWill・Can・

・自身が求める成長機会を得られる企業、ポジションだったから ・年収が上がるから

・風通しがよく、フラットな企業カルチャーをもっている ・年齢、出自に関わらず機会や裁量を積

・自身の意志を最大限尊重してくれるカルチャーを持っている ・何ができるかよりも、何がしたい

・実際に任される業務 　→選考時と入社後のギャップを減らしたかったため ・将来的に昇進する

・学習能力の高さ 業務経験が一部マッチしないことの懸念を払拭するためアピールした。 今まで