リクルートホールディングス(ソフトウェアエンジニア)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.15177
2023年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
転職理由とキャリアプランを違和感なく紐づけしておくこと。私の場合はエンジニアとして下流工程
開発効率を高めるためのツールの使い方を広めるための勉強会を自主的に企画するなど、自ら主体的
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
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