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2024年04月 最終選考落選採用 人事部採用 (正社員)役職なし
カルチャーマッチを非常に大事にしているように感じた。 どういった人間がどういった思いで仕事
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・業務におけるチームワークの取り方。 しかしこれを誤った方向で自分に置き換えると危険。 例
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
1〜3年
転職回数
1回
2021年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ビジネスカンパニー、新規事業開発部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
やはり個ではなく、チームとして何をしてきたかが重要だと思います。 仮にそれが売り上げに
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
営業企画 ビジネスカンパニー/事業推進本部/営業戦略部(役職なし)
・HPで何を重視している会社か確認する →会社全体のカルチャーを知ることができるため。
2022年05月 内定
営業企画
IRは事前にきちんと見ておいた方が良いと思います。 また、他のバックオフィス系のSaa
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