マネーフォワード(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7614
2024年07月 内定
採用 新卒採用部 (正社員)
役職なし
1. 企業理念「お金のプラットフォームを作る」に共感できるか確認する 理由: マネーフォワ
様々な階層の面接が来たため仕事内容をイメージしやすかった。 またどの方も非常に人柄が温かい
特に企業理念とチームでの成果は重点的にアピールした。 自己成長を求める候補者はマネーフォワ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
マネーフォワード(採用)の
2024年07月 内定
採用 新卒採用部 (正社員)
役職なし
1. 企業理念「お金のプラットフォームを作る」に共感できるか確認する 理由: マネーフォワ
様々な階層の面接が来たため仕事内容をイメージしやすかった。 またどの方も非常に人柄が温かい
特に企業理念とチームでの成果は重点的にアピールした。 自己成長を求める候補者はマネーフォワ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
.png){kind=logo}
