KPMGコンサルティング(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.25308
2023年12月 内定
戦略コンサルタント 新規事業・経営戦略 (正社員)
係長・リーダークラス
最低限の志望動機などは必要ですが、それ以外は普通の会話としてのぞむべきです。 ガチガチにな
面接官が自分の案件を楽しそうに話しているのが良かった。一方的な選考ではなく、お互いに相性を
クライアントとなる領域での職務経験があり、発注者の立場を理解していること。 →コンサル1本
特になし 転職サイトなどは見ていましたが、部門によって異なるので、その前提でのぞむのが良い
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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