検索
昭和電工の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
CHRO組織
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/02/02
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
大企業の持つ一通りの働きやすさの制度、時間や休暇などは備えている。男性の育児休暇も取得しや
制度はとてもよく整っている。事務系は女性をかなり多くとっているが、化学や機械系の技術員がほ
特徴は特になく、超大企業のようにこんなものまであるの?というものは一切ないが、普通の会社と
フリーアドレスオフィス。無料のドリンクもあるが、もうちょっとおしゃれだといいなと思ったりも
メーカー
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
・これまでの経歴 ・弊社志望動機 ・他社選考状況 ・今後希望するキャリアパス ・自身...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全345文字)
2024年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 本田技術研究所(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1114文字)
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 海外人事企画室(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全898文字)
トヨタ自動車東日本
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
GSユアサ
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
ファーストリテイリング
みずほ証券