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昭和電工の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
CHRO組織
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/02/02
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大企業の持つ一通りの働きやすさの制度、時間や休暇などは備えている。男性の育児休暇も取得しや
制度はとてもよく整っている。事務系は女性をかなり多くとっているが、化学や機械系の技術員がほ
特徴は特になく、超大企業のようにこんなものまであるの?というものは一切ないが、普通の会社と
フリーアドレスオフィス。無料のドリンクもあるが、もうちょっとおしゃれだといいなと思ったりも
メーカー
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部(係長・リーダークラス)
男性
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2022年06月 最終選考落選
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2019年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 HRBPのポジションで受験しました(役職なし)
女性
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