レゾナック（旧：昭和電工）の残業・リモートワーク・副業
レゾナック（旧：昭和電工）の
残業・リモートワーク・副業のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（3件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（2件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（2件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（2件）
強み・将来性・社員の魅力
（2件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
レゾナック（旧：昭和電工）の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
---
時間
残業代（月）
---
万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
レゾナック（旧：昭和電工）の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
レゾナック（旧：昭和電工）の
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 15件
まだ社員クチコミがありません
レゾナック（旧：昭和電工）の
企業情報会社名 | レゾナック（旧：昭和電工） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.sdk.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁 | |
所在地 | 東京都港区芝大門1-13-9 | |
企業概要 | 昭和電工は、東京都に本社を置き、従業員3,735人（2016年）を擁する化学メーカーです。1939年に日本電機工業と昭和肥料の合併により設立されました。豊富な資源である水力を利用する電気化学技術から始まり、現在その技術は金属材料、無機化学、有機化学へと発展を遂げました。そしていまや、情報通信産業・自動車産業に用いられる部品や素材など、生活に必要な様々な製品に昭和電工の技術が用いられています。昭和電工では、「個人のキャリアプランは自らが主体的に描く」を人材育成の基本思想としており、入社後は節目ごとに集合研修が実施される他、通信教育やレポ－トの作成などの自己啓発が行われ、各自の能力開発を促す教育制度が設けられています。また、年に一度キャリアの棚卸しを行い能力開発計画を上司と話し合う「キャリアプラン制度」もあります。 | |