レゾナック（旧：昭和電工）の産休・育休制度

レゾナック（旧：昭和電工）

代表取締役社長　髙橋 秀仁

東京都港区芝大門1-13-9

昭和電工は、東京都に本社を置き、従業員3,735人（2016年）を擁する化学メーカーです。1939年に日本電機工業と昭和肥料の合併により設立されました。豊富な資源である水力を利用する電気化学技術から始まり、現在その技術は金属材料、無機化学、有機化学へと発展を遂げました。そしていまや、情報通信産業・自動車産業に用いられる部品や素材など、生活に必要な様々な製品に昭和電工の技術が用いられています。昭和電工では、「個人のキャリアプランは自らが主体的に描く」を人材育成の基本思想としており、入社後は節目ごとに集合研修が実施される他、通信教育やレポ－トの作成などの自己啓発が行われ、各自の能力開発を促す教育制度が設けられています。また、年に一度キャリアの棚卸しを行い能力開発計画を上司と話し合う「キャリアプラン制度」もあります。