日本経営(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3266
2019年09月 内定
戦略コンサルタント (正社員)
選考において、スピーチ課題が出された。内容の構成、話方等様々な角度から評価をされる。ここで
仕事に対する意欲。経営者の伴走者となるべく、仕事に対する姿勢は常にみられていた。 最終面接
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/09 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 戦略コンサルタント |
2019年09月 内定
戦略コンサルタント (正社員)
選考において、スピーチ課題が出された。内容の構成、話方等様々な角度から評価をされる。ここで
仕事に対する意欲。経営者の伴走者となるべく、仕事に対する姿勢は常にみられていた。 最終面接
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/09 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 戦略コンサルタント |
