アクセンチュア(ディレクター)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7495
2022年01月 最終選考落選
ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
コンサル市場における調査、特に競合を含めた中でアクセンチュアの強みはどこで、どこに強みがあ
事業部側で裁量が少ないポジションの中で、あえて外部支援側にいき様々な業界 / 規模感に対し
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
2022年01月 最終選考落選
ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
コンサル市場における調査、特に競合を含めた中でアクセンチュアの強みはどこで、どこに強みがあ
事業部側で裁量が少ないポジションの中で、あえて外部支援側にいき様々な業界 / 規模感に対し
応募媒体 | ヘッドハンティング |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
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