クオンツ・コンサルティングからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
セキュリティコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | セキュリティコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
クオンツ・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
セキュリティコンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
①社員代替系案件の増加 社員代替が増えてきており、コンサルタントとしてのスキルを上げる環境が少なくなってきていると感じた。 ②規模拡大による人材の質の低下 会社として規模を拡大することは重要であるが、それによって人材の質が段々と下がっていると感じている。一方で優秀な人材が抜け、魅力を感じにくくなった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①社格/規模 社格があることによって扱う案件の質や大きさ、難易度が上がると考えた。 ②人材の質 無論PJ、上司ガチャの要素は否めないが、優秀な人材と一緒に働くことができる確率が上がると考えた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・案件の親和性 同じコンサル業界で近い領域の案件を経験していたため、お互いに解像度高く会話できた。また、01での説明が不要であったため、有意義な時間を過ごすことができた。
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転職時に検討した企業
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