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アクセンチュアの選考情報一覧を見る

アクセンチュア(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.27127

2025年01月内定
戦略コンサルタント Strategy (正社員)
課長・マネージャークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

戦略コンサルを経験していてもケース面接を出題される可能性があることに注意が必要。一次面接だ

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

アクセンチュアは規模が多い分人材も玉石混交なイメージがあったが、面接でお会いした方は経歴・

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選考でアピールしたポイントとその理由

一つは新卒で入社したコンサルティング会社で、経営計画や買収・統合、大々的な組織再編を戦略コ

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	2回

次の選考ステップに進む

同時期に面接を受けた企業

ドリームインキュベータ

カーライル・ジャパンLLC

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
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三原卓也
ANDONE
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新美智子
Wayout Strategic Partners
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プロフェッショナルエージェンツ
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謝俊陽
Novatra Agent
支援実績5件
支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2023/04/07
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男性
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回答日：2024/05/04
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2024年10月最終選考落選
戦略コンサルタントストラテジーグループ（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接などは題材は想定できないので数を重ねて練習することをお勧めします。正解を求...もっと見る
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回答日：2024/11/09
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