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アクセンチュア(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.14121

2023年04月内定
戦略コンサルタントストラテジー (正社員)
役職なし

選考概要イベント・説明会最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

コンサル未経験であれば、ケース面接は対策必須。また、オープンポジションでなければ必ず部署

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

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選考でアピールしたポイントとその理由

行きたい部署がSongという広告系の部署だったため、なぜ広告・マーケに関心があるのかを伝え

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

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三原卓也
ANDONE
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主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
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溝端湧我
Asuka Professionals
支援実績7件
主な支援先
石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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戦略コンサルタントストラテジー部門（役職なし）
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事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2023/05/20
選考体験談詳細
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2023年01月辞退
戦略コンサルタント Technology Strategy（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
他ファームよりも、自身の過去のプロジェクト経験について深堀される印象。自身が何をやっ...もっと見る
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回答日：2023/08/12
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