アクセンチュアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

もっと成長できる環境に身を起きたかったから。 前職は自動車関係だったが、CASEや電気

商品の内容や営業力ではなく、お客様との関係性構築が契約を取るうえで多くを占めていたため

組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントで

システム側面だけでなく、業務プロセスや要件定義などクライアントビジネスにより直結した業

前職の銀行では、法人営業を行う。企業の課題解決をやりたいと思っていたが、①ソリューショ

営業職として会社の掲げる「総合金融ソリューション」を提供することに時間と労力を割きたい

前職にて希望する開発プラットフォームのプロジェクトへのアサインを希望したが、それが叶わ

営業としての折衝は、相手に折れてもらうコミュニケーションのように感じてしまい、100%

業務が現場よりの専門性の高いものであったため、より汎用的なスキルを身につけるために転職

自社開発の大規模サービスの運用に向けてIT基盤を整備する業務についていたが、IT業界で

組織体制が成り立っておらず、社員一人が複数の事業にアサインされて掛け持ちしている状況。

当時勤めていた会社ではデータを扱う仕事の中でも、よりテクニカルな世界での仕事がほとんど

・給与アップ 前職では完全な年功序列だったため、業績に基づいて評価され、給与が上がる環

開発力をつけたいと思っていたが、コードレビューがなかったり、良いコードを書くことが評価

前職での残業の過多、また残業分が支払われないことも多々発生していたこと、またプロジェク

在籍している企業の将来性が見込めず、ボーナスが異常に低かったから。転職が当たり前になっ

より汎用性の高いポータブルスキルを身につけたいと思いコンサルティング業界を志望。一社を

もともと海外勤務を志望しており、ERP導入(SAP)の海外ロールアウトに携わりたいと思

以下の2点。1つ目は現職の昇格ハードルが高くなったこと。コンサルティング業界に転職した

スキルを身に付けたい、性別に関係なく活躍したい、短期間で結果が出る仕事がしたい。若い人

営業でこの会社で得られる一番良い機会をいただき、評価も一番高い評価をいただいてしまい、

在職企業より高い給料でのオファーをいただいたため転職を決意。前職もコンサルタント業界に

前職のファームに入社した時から数年で別のファームに移る前提で考えており、案件のキリの良

前職ではフロントエンドエンジニアとしてアプリケーション開発に携わっていた。 当時の開発

前職での業務が顧客にどのような影響を与えているのかが分かりづらく、やりがいを感じきれず

自身の市場価値に不安を感じ、キャリアアップしたいと感じたため。待遇面でも年功序列ではな

海外研修後、今後のキャリアが見えてくるようになったこと。管理部門の業務はルーティーンの

起業に向けた更なるスキルアップの為 企業のもつビジョンが、自らの実現したい事と乖離して

部署異動が希望通りにいかなかったことがきっかけ。営業以外の事業企画や経営企画を希望して

社会人1年目は日々目の前の業務をこなすことで精一杯で、あっという間に時間が過ぎ去ってい