山万からの転職体験談(経営企画・経営戦略/男性/20代)
20代 | 男性
個人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 個人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
山万
経営企画・経営戦略,役職なし
ボストン コンサルティング グループ
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職で様々な職種を経験する中で、最も自身にフィットしていると感じられた経営企画系の業務に専念し、この道を極めたいと思ったこと。 また、事業会社ではどうしても所属部署の部分最適に陥ったり、変革が立ち消えになったりすることが多く、できることに限界を感じてしまったため。 戦略策定や全社変革への貢献にどっぷり浸かれる環境として選択した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
戦略策定や全社変革に専念できる環境、かつクライアント企業や社会へのインパクトが大きいことを重視し、戦略ファームを中心に見ていた。
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転職で役立ったこれまでの経験
規模の小さな事業会社で、ほぼ全ての職種を経験し、若手から経営層まで幅広い職位の方と関わりながら仕事をしていたこと。各部門の基礎知識から政治的な駆け引きまで、経営のダイナミズムをある程度体感的に理解できていたため、コンサルの意義の理解やケース面接のリアリティに繋がった。
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転職時に検討した企業
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