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クチコミ詳細_No.4304(転職の傾向)「転職の傾向」をもっと知る
freeeのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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クチコミ詳細_No.4304(転職の傾向)中途入社 | 男性
制度企画・組織開発
事業部・部門 | 人事 |
|---|---|
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
回答日 | 2023/12/03 |
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事業企画・事業統括
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音

IT・通信
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門(課長・マネージャークラス)
男性

IT・通信
2022年12月 内定
制度企画・組織開発 物流部門(役職なし)
男性
IT・通信
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP(課長・マネージャークラス)
男性